尊敬的魏朝辉代表：

　　您提出的《关于加强在职中小学教师，学科类培训机构违法补课问题的建议》已收悉。感谢您对我市教育体育工作的关心和支持。我局高度重视您的建议，第一时间研究部署，明确责任科室，由专人负责办理。经研究，现对您提出的建议答复如下：

　　为全面贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国、全省、全市教育大会精神，全面加强和改进新时代师德师风建设，市教体局根据教育部、省教育厅师德专题教育的部署，结合我市实际，制定了《周口市教育系统师德主题教育实施方案》，对教师不得参与或变相参与校外培训提出明确要求。要求各地各学校要定期组织教师召开论坛、座谈会等学习活动。采取多种形式，深入学习贯彻习近平总书记关于“三个牢固树立”、“四有”好老师、“四个引路人”、“四个相统一”、“六要”等重要论述精神。学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，将教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《中小学教育惩戒规则（试行）的通知》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》作为重点学习内容，帮助教师统一思想认识，全面提高教师职业素养。进一步在学懂弄通做实上下功夫，内化于心、外化于行，学做融合养成行动自觉。

　　全市各级各类学校定期组织教师召开师德警示教育大会，以教育部和省教育厅网站公开曝光的违反教师职业行为十项准则典型案例为反面教材，开展警示教育，引导教师以案为鉴。定期通报师德违规问题，结合师德违规问题，对照新时代教师职业行为十项准则正面规范和负面清单，教育广大教师以案为鉴、以案明纪。针对出现的师德违规问题，要及时通报师德违规问题及处理结果，组织教师讨论剖析原因、对照查摆自省，做到警钟长鸣。

　　建立师德建设年度评议、师德问题及时报告、师德状况定期调查分析等制度,及时研究加强和改进师德建设的政策措施。构建学校、教师、学生、家长和社会广泛参与的“五位一体”师德监督体系，及时获取掌握师德信息动态，及时发现并纠正不良倾向和问题。将师德考核作为教师考核的核心内容，摆在首要位置。考核结果公示后存入师德考核档案并报学校主管部门备案。在教师资格定期注册、职务(职称)评审、岗位聘用、评优奖励等环节，同等条件下优先考虑师德表现突出的教师。师德考核不合格者年度考核应评定为不合格，考核结果及时通知教师本人。

　　严格师德惩处机制。明确教师不可触犯的师德禁区，对在职教师违规补课等行为实行“零容忍”，每学期初签订承诺书，对教师严重违反师德行为监管不力、拒不处分、拖延处分或推诿隐瞒，造成不良影响或严重后果的，追究教育行政部门或学校主要负责人的责任，涉及违法犯罪的要及时移送司法部门。

　　同时，在学科类校外培训机构管理过程中，及时告知培训机构在职教师不得参与或变相参与校外培训的相关政策，明确其不得聘用在职教师。市教体局开发研制了校外培训机构违规行为“随手拍”小程序，广泛接受社会监督。

　　再次感谢您对我市教育体育事业的关心和支持，欢迎继续提出宝贵意见，对我们的工作予以监督和帮助。

　　联系人：李丹 联系方式：0394-8319158

　　2024年6月13日